På Solvang er vores faglige praksis tæt forbundet med de værdier og den vision, der kendetegner Lejre Kommunes strategiske grundlag “Vores sted – tæt på i hverdagen”. Værdierne tillid, respekt, ansvarlighed, helhedsorientering og ærlighed danner rammen om både mødet med borgerne og samarbejdet mellem kolleger.
For os betyder det, at høj faglighed og menneskelighed går hånd i hånd. Vi arbejder helhedsorienteret, ser borgeren som et helt menneske og møder hinanden med respekt og faglig nysgerrighed. Det stiller krav til vores kompetencer – og til vores vilje til løbende at udvikle os.
Vores faglige tilgang er recovery-orienteret og rehabiliterende. Vi arbejder med kognitiv teori og kognitiv miljøterapi som fælles metodisk referenceramme, og LA2 er vores centrale metode i arbejdet med trivsel, samarbejde og forebyggelse af konflikter. Det betyder, at du som medarbejder får et tydeligt fagligt ståsted – og mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for et fælles sprog og en fælles praksis.
Stort set alle medarbejdere – inklusive vikarer – har enten en pædagogisk eller sundhedsfaglig grunduddannelse. Vi gør en dyd ud af fagligheden.
En arbejdsplads med fokus på læring og faglig udvikling
På Solvang er den faglige udvikling ikke et supplement til kerneopgaven – det er en forudsætning for, at vi kan lykkes med den. Derfor har vi supervision, faglig sparring, fokus på videndeling og en fælles uddannelsespolitik, der sikrer klare rammer, gennemsigtighed og prioritering af efter- og videreuddannelse.
Som medarbejder bliver du en del af en organisation, hvor:
læring ses som noget, vi deler og omsætter i praksis
uddannelse understøtter vores fælles faglige profil og værdigrundlag
der investeres i både grundlæggende og specialiserede kompetencer
Fra uddannelse til praksis – sammen
Vi prioriterer fælles uddannelsesforløb, fordi vi ved, at kvaliteten i arbejdet styrkes, når vi deler viden, metoder og refleksioner. Uanset om den faglige udvikling foregår i praksis i hverdagen eller er formel kompetenceudvikling; individuelt, team-baseret eller fælles, lægger vi vægt på:
at ny viden forankres i hverdagen
at erfaringer deles med kolleger
at uddannelse bidrager konkret til borgernes trivsel og kvaliteten i indsatsen
Et sted at lære – også som studerende
Solvang er også et uddannelsessted. Vi tager imod studerende og elever fra pædagog- og SOSU-uddannelserne og ser praktik og vejledning som en vigtig del af vores faglige ansvar. Vejlederrollen er anerkendt og prioriteret, og studerende inddrages aktivt i hverdagen, refleksioner og faglige drøftelser.
Derudover støtter vi medarbejdere, som ønsker at tage en professionsuddannelse sideløbende med ansættelse – inden for de rammer, driften tillader. Vi tror på, at faglig udvikling styrker både den enkelte og fællesskabet.
En arbejdsplads i bevægelse
På Solvang er vi optaget af at udvikle vores praksis – sammen. Gennem systematisk prioritering, fælles evaluering og løbende dialog om kompetencebehov sikrer vi, at uddannelse og faglig udvikling giver mening i hverdagen.
Hvis du søger en arbejdsplads, hvor værdier, faglighed og læring hænger sammen – og hvor der er plads til både ansvar, refleksion og udvikling – så er Solvang et sted, hvor du kan vokse som fagperson.