Dagpenge ved graviditet, barsel og adoption
Der kan udbetales dagpenge ved graviditet, barsel og adoption til lønmodtagere, selvstændige erhvervsdrivende og medhjælpende ægtefæller, der har tilknytning til arbejdsmarkedet.

Forældre har tilsammen ret til 52 uger på fulde dagpenge, fordelt med 4 uger før forventet fødsel og 48 uger efter fødsel. Moderen har ret til 4 uger før forventet fødsel og 14 uger efter fødsel. Faderen har ret til 2 uger inden for de første 14 uger efter fødslen. De resterende 32 uger kan forældrene frit dele mellem sig.

Faderen har ret til i de første 14 uger efter fødslen forlods at bruge af de 32 uger.

Forældre i arbejde eller selvstændige, har ret til at forlænge barselsdagpengeperioden med mindst 8 uger og højst 13 uger. Da man kun kan få fulde barselsdagpenge i 52 uger, vil en forlængelse betyde orlov på nedsatte barselsdagpenge. Denne ret er aftalebaseret med arbejdsgiver. Skifter lønmodtageren arbejde skal der indgåes ny aftale med ny arbejdsgiver.

Forældrene kan tilsammen udskyde op til 32 uger af 32-ugers perioden, som skal holdes inden barnet fylder 9 år. Dette gælder kun lønmodtagere med aftale med arbejdsgiver.

Du kan læse mere om de nye barselsregler på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside.

Graviditetsbesøg fra sundhedsplejen
Sundhedsplejen tilbyder besøg til førstegangs gravide 4-6 uger før fødslen.

Ansøgning om dagpleje- eller vuggestueplads
Læs mere om optagelse i dagtilbud her »

Vil du vide mere, så kontakt Borgerservice, tlf. 46464600